Hallo Wolfram,

zu 1. habe ich mehrere Beispiele. Auswandern, ggf. auf eine einsame Insel, um das Problem zu verdeutlichen, einfacherer Weg, weshalb dies öfter angewandt wird.

Wirklich einfacherer Weg?

Bei Messies kann ich mir das gar nicht so vorstellen. <li>Die müssten entscheiden, wie sie dabei mit Ihrem Hab und Gut umgehen. <li>Mitnehmen können sie nicht alles.<li>Einlagern und dafür bezahlen wahrscheinlich auch nicht.<li>Außerdem müssen sie schauen, wohin sie ins Ausland wollen und <li>wovon sie im Ausland leben werden.

Wenn das dann Flucht ist, kommen sie vielleicht vom Regen in die Traufe?

Ich würde nicht deshalb auswandern.

Gruß von Eva

Guten Abend Wolfram,

<font color=darkgray>>in einer Gruppe will einer über die anderen bestimmen. Zu einer solchen Situation gehören immer mindestens 2 Menschen, einer der bestimmt und einer der sich bestimmen läßt. Wenn ich mich aber nicht mehr bestimmen lassen will, gibt es 2 Möglichkeiten.
[quote]1. ich gehe nicht mehr zu dieser Gruppe (Flucht und innerer Frieden)[/quote]
2. ich stelle mich diesem Konflikt, lerne evtl., wie ich damit noch besser umgehen kann. </font color>

Ich glaube ganz fest, dass es nicht bloß 'entweder oder' gibt,
das ist mir zu schwarz/weiss.

Dein komplettes Post hab ich gelesen und mich gefragt, ob
sich deine Frage auf diese (oben zittierte) Gruppe bezieht?
Interpretiert habe ich, dass du über die Selbsthilfegruppe
sprichst.
Andererseits hatte ich aber auch den Eindruck, dass da eine
generelle Lösung gesucht würde.

Genau das ist (mein) Knackpunkt.
Ich habe erlebt und erfahren, dass ich mir in dieser Frage
keine Marke, keinen Maßstab anlegen kann.
Dieses Thema ist von Mal zu Mal von mir neu anzusehen und
zu entscheiden.
---
Zurück zu deinem Post:
Wenn in einer Gruppe die Situation auftaucht,
wie wäre es mit thematisieren?
Dann könnte jeder der Gruppe seine Meinung und seine
Lösungsvorschläge unterbreiten.
Weitere Möglichkeiten finden.

Eine Möglichkeit ist es, einen Moderator zu ernennen.
Was und wie er schaltet und waltet, sollte auch in der
Gruppe abgesprochen werden.
<font size=-1>Ich geb zu ich hasse diesen "Posten", ich
hasse es, nicht aktiv teilzunehmen und meine eigen Meinung
rauszuhalten. *kicher</font>

Oft ist sowas eine ganz gute Lösung, sowohl, wenn die
Gruppe aus starken Menschen besteht, wie auch, wenn sie
gemischt ist.
---
Sich einem Konflikt stellen heißt ja nicht auch automatisch
"Kampf". *find*
---
<font color=darkgray>>ich habe 2. versucht und als ich merkte, dass es keine Lösung gibt, neige ich jetzt dazu, 1 die Flucht zu nehmen.</font color>

...mhmMeine Frage ist:
Was verstehst du unter Lösung? oder: Was wäre für dich eine Lösung?
Wenn beide zurückstecken und ein Dritter moderiert, empfinde
ich als guter Ansatz.

Ein ganz anderer Ansatz ist, z.B. die beiden Kontrahenten
aus der Gruppe zu nehmen, damit sich die Gruppe als solche
ersteinmal festigt.
Den Beiden kann -unabhängig von der Gruppe- die Möglichkeit
gegeben werden, sich miteinander zu beschäftigen.

Ganz gut ist es, wenn man einen Austausch miteinander
schriftlich festhält, das kann ein Protokoll sein, das
kann aber auch nur einfach ein Zettel mit Stichworten sein,
die jeder für sich zum Gespräch mitbringt.
Bei schwierigeren Situationen hilft es auch, einen solchen
Austausch gleich auf dem Schriftweg zu machen, und erst
nachdem die ersten Anläufe waren, zu einem gemeinsamen
Treffen zu laden.
Ich habe oft erlebt, dass es ein ganz großes Problem darstellt,
überhaupt Gehör zu finden, bzw. den Inhalt eines Gespräches
aufzunehmen.
Was aber schriftlich da ist, kann nachgelesen werden.
Außerdem hört man nicht nach den ersten Wörtern schon auf
zu lesen - wohl aber wiederspricht man ganz gerne nach den
ersten Wörtern
Aber, es gibt sicher noch vielll mehr Möglichkeiten,
wenn man aus dem eigentlichen Problem ein Stückchen
heraus tritt. *find*
----
<font color=darkgray>>Beides hat Vor- und Nachteile. Darum hier die Frage, wie Eure Meinung dazu ist und wie ihr das handhabt.</font color>

Die letzte Situation, die ich hatte, betraf 5 starke
Persönlichkeiten. Zwei Stunden. Nerven. Ruhe-bewahren.
Glaub mal, ich war ganz nahe der Verzweiflung und extrem
nahe dran, aufzugeben, die Flucht zu ergreifen.
Nach einer weiteren Zeiten ist es gelungen, dass zumindestens
drei Personen miteinander "arbeiten" konnten, die letzten
Beiden haben ab dem Punkt keine wirkliche Rolle mehr gehabt.
Es war möglich überhaupt etwas miteinander zu entwickeln
= ein riesiger Fortschritt.

Ich bin nicht geflüchtet, aber ich würde sowas nicht nocheinmal
mitmachen, gebe ich zu, nochmal, würde ich die Zeit nicht
mehr investieren, dann doch lieber aufgeben!
Einen Lerneffekt aus diesem Konflikt habe ich nicht wirklich
mitgenommen.
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Also, von mir kannst du keine Generalantwort bekommen.
Nichts, was ich immer anwenden könnte, oder was mir als
Maßstab dient, kein Leitsatz, kein MantraFür mich ist es jedesmal neu zu entscheiden und jedesmal
auch ein Wagnis.

<font face=Courier New>Nimm die Menschen wie sie sind, es gibt keine anderen.</font face>
meinte Adenauer.